Implementasi Human Capital Berbasis AI, Jasa Marga Raih Dua Penghargaan di IHCBA 2025

BISNISNEWS.id - PT Jasa Marga (Persero) Tbk  meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025.

Penghargaan yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate telah diterima PT Jasa Marga (Persero) Tbk dalam acara penganugerahan pada Jumat 23 Januari 2026 fi Jakarta, menunjukan suksesnya  implementasi pengelolaan human capital berbasis teknologi digital dan artificial intelligence (AI).

Penghargaan ini diterima oleh Human Capital Development Group Head Jasa Marga Aprilizayanti Putri dan Jasa Marga Learning Institute Executive Specialist Yuliana, yang mewakili manajemen perusahaan. 

Pada IHCBA 2025, Jasa Marga menyabet dua penghargaan dengan kategori The Most Brilliant Human Capital Digitalization Of The Year 2025 - National Champion_ dengan predikat diamond dan The Most Brilliant Human Capital Leader (BOD – 1) Of The Year 2025 - National Champion. Capaian ini menjadi pengakuan atas keberhasilan transformasi Human Capital Jasa Marga Group yang terintegrasi, inovatif, serta selaras dengan perkembangan teknologi digital dan AI.

Di tempat terpisah, Direktur Utama Jasa Marga Rivan A. Purwantono menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen Jasa Marga dalam membangun talenta unggul yang siap akan tantangan masa depan, termasuk menghadapi transformasi layanan Jasa Marga yang sejalan dengan komitmen melayani sepenuh hati

“Transformasi sumber daya manusia Jasa Marga Group kami jalankan secara menyeluruh, mulai dari penguatan kapabilitas, akselerasi digitalisasi, hingga pengembangan talenta yang adaptif terhadap perubahan. Human Capital kami dorong menjadi penggerak utama transformasi perusahaan agar tetap relevan, kompetitif, berkelanjutan di era AI dan sejalan dengan komitmen melayani sepenuh hati,” ujar Rivan.

Transformasi inovasi Human Capital Jasa Marga salah satunya diwujudkan melalui pengembangan _Super App JM Click, sebuah platform digital yang dirancang sebagai pusat ekosistem Human Capital. Aplikasi ini mengintegrasikan berbagai layanan HC, mendukung pengambilan keputusan berbasis data, serta meningkatkan pengalaman karyawan secara end-to-end melalui pemanfaatan teknologi digital dan kecerdasan artifisial.

Mengusung tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready Organizations and Digital Talent Development", IHCBA 2025 merupakan ajang apresiasi bagi organisasi dan individu yang menunjukkan keunggulan serta terobosan nyata dalam transformasi pengelolaan human capital berbasis digital dan AI.

Ketua Penyelenggara IHCBA 2025 Sifa Rickewine, menjelaskan bahwa proses penentuan pemenang diawali dengan penjaringan calon finalis berdasarkan data sekunder, baik berupa laporan keuangan perusahaan maupun data pendukung lain yang bersumber dari media massa dan kanal media sosial perusahaan. 

“Dari sekitar 150 perusahaan, terjaring sejumlah finalis yang kami undang untuk menghadiri proses penjurian,” ucap Sifa.

Sementara itu, Ketua Dewan Juri IHCBA 2025 Priyantono Rudito menjelaskan bahwa pada IHCBA 2025 terdapat tujuh  kategori penghargaan untuk perusahaan, empat  kategori untuk individu, serta dua  kategori penghargaan khusus.

Seluruh tahapan, mulai dari penjaringan, penjurian hingga rapat pleno dewan juri, dilakukan oleh para ahli yang kompeten di bidangnya.

“Perusahaan yang masuk finalis adalah perusahaan yang mampu menghadapi tantangan di era AI. Yaitu perusahaan yang memiliki relevansi dengan tren global, melakukan transformasi Human Capital, kesiapan organisasi masa depan, serta pengembangan talenta digital,” jelas Priyantono.

Sejalan dengan Strategi Nasional Kecerdasan Artifisial yang menempatkan penguatan SDM digital sebagai pilar utama pembangunan nasional, Jasa Marga terus mengoptimalkan pengelolaan Human Capital_ yang inovatif. Langkah ini menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi future ready yang mampu menjawab dinamika industri infrastruktur yang semakin kompleks.

Dengan diraihnya penghargaan ini, Jasa Marga semakin memperkuat perannya sebagai BUMN yang tidak hanya fokus pada pengelolaan infrastruktur jalan tol, tetapi juga konsisten membangun Human Capital yang unggul sebagai aset strategis perusahaan dalam menghadapi tantangan masa depan. (Mut/Syam)